招聘直播APP開發招聘直播APP軟件定制招聘直播APP平臺搭建

隨著視頻直播的全民化及魅力的展示，各大行業巨頭都開始布局視頻直播領域。如電商、金融、社交、旅游、教育等等都開始加入視頻直播的行列， 這些行業視頻直播領域競爭非常嚴峻。相比傳統領域來說，招聘直播是個新穎的模式，而且市場競爭壓力相對比較小。招聘直播APP開發上線，對高校生/社招人群而言，是招聘平臺為有求職經驗的平臺，或去幫助其順利完成從學生到職場人的過渡，或幫助其拓寬就業渠道，明晰求職方向；對企業而言，數字化時代下，更高效地獲得關鍵管理人才和關鍵技術人才已關系到企業的“存亡“。

招聘直播APP開發可以解決哪些問題

1.增強自身競爭力：從2017年上半年的調查數據顯示，前程無憂和智聯招聘以及中國人才熱線占據著大多數的招聘市場，而定位比較精準的獵聘網表現也非常不錯。企業如果想要在招聘領域分得一杯羹，就需要有創新，另辟蹊徑，尋找新的切入口才行。而招聘直播則是一個非常好的切入口，可以幫助企業增強自身的競爭力。

2.節省企業時間：招聘直播APP軟件可以在線進行面試官和應聘者之間進行溝通，“面對面”的直播招聘可以讓企業一次面試很多人，而且HR可以通過直播對被應聘者做出第一步的判斷，省去了過去看簡歷、打電話、再面試這個繁瑣的流程，招聘直播APP通過大數據分析，精準推送給匹配度較高的求職者，既為求職者消除了空間限制，又為雇主減少了篩選海量簡歷的壓力。通過實時留言互動還可全面了解求職者關注的雇主問題，大大提升效率。

3.提升招聘效率：如今，直播帶“貨“的范疇早已不再局限于人們的衣食住行，還能夠左右人們的職場選擇。直播參與者不僅可直接跳轉公司企業介紹、職位投遞等功能，還能對薪資、轉正機會、職位學歷要求、公司所在市場等進行實時答疑互動。