作者: 網壇科技 www.www.papapaimai.cn 2019-05-16
人才資源整合小程序平臺開發滿足人力資源管理在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動。
人力資源小程序開發有哪些功能特點?
1、人事管理
實現單位人事檔案的建立、查詢、導入、導出等功能??梢詫崿F如合 同到期的定時提醒,可設置附件。包括人事檔案、合同管理、獎懲管理、證照管理、學習經歷、工作經歷、勞動技能、社會關系、人事調動、離職管理、復職管理、職稱評定、員工關懷、人事分析等子模塊。
2、招聘管理
實現從招聘需求到人員招聘、選才等過程。細分為招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘篩選、招聘錄用、人才分析等模塊。
3、培訓管理
主要包括培訓計劃、培訓審批、培訓記錄等模塊。
4、考勤管理
對在小程序上考勤的數據進行統計,同事對考勤進行設置。包括考勤審批、考勤記錄、考勤統計、排班管理等模塊。
5、績效考核
可以實現對員工的各種考核,如月考核、季考核等,考核方式是給員 工打分,多人多一人進行考評,最后得出平均分數;考核項目可自定義,分考核項目設定、考核任務管理、進行考核等子模塊。
6、薪酬管理
通過小程序發放工資條、可以自定義工資結構。細分薪酬項目設置、薪酬基數設置、工資流程管理、財務工資錄入、部門工資上報、福利管理等模塊。